Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Опис на длъжността за обновяване
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим специалист по обновяване на описания на длъжности, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в поддържането на точни, актуални и ангажиращи описания на работни позиции. Тази роля е от съществено значение за гарантиране, че нашите обяви за работа отразяват реалните изисквания, отговорности и очаквания за всяка позиция в организацията. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с мениджъри, специалисти по човешки ресурси и други заинтересовани страни, за да събира информация, анализира нуждите и създава описания, които са едновременно точни и привлекателни за потенциални кандидати.
Основните задължения включват преглед и анализ на съществуващи описания на длъжности, идентифициране на остаряла или неточна информация, провеждане на интервюта със служители и ръководители, за да се разберат реалните отговорности и изисквания, и създаване на нови или актуализирани описания, които отговарят на корпоративните стандарти и законовите изисквания. Освен това, специалистът ще трябва да следи тенденциите на пазара на труда и да прилага най-добрите практики при формулирането на описанията.
Идеалният кандидат трябва да притежава отлични комуникационни умения, внимание към детайла и способност да превежда сложна информация в ясно и разбираемо съдържание. Опит в областта на човешките ресурси, писане на съдържание или управление на проекти ще се счита за предимство. Необходима е способност за работа с различни заинтересовани страни и управление на множество задачи едновременно.
Тази позиция предлага възможност за работа в динамична среда, където приносът ви ще има пряко въздействие върху привличането и задържането на таланти. Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към създаване на съдържание, което прави разлика, ще се радваме да се свържем с вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Преглед и анализ на съществуващи описания на длъжности
- Идентифициране и коригиране на остаряла или неточна информация
- Провеждане на интервюта със служители и ръководители
- Създаване на нови и актуализирани описания на длъжности
- Съобразяване с корпоративни стандарти и законови изисквания
- Сътрудничество с екипа по човешки ресурси и други отдели
- Следене на тенденции на пазара на труда
- Прилагане на най-добри практики при писане на описания
- Управление на множество проекти едновременно
- Поддържане на база данни с описания на длъжности
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, комуникации или сходна
- Опит в писане или редактиране на съдържание
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за анализ и синтез на информация
- Внимание към детайла и прецизност
- Умения за управление на време и приоритети
- Опит с HRIS системи е предимство
- Знания за трудово законодателство и регулации
- Креативност и инициативност
- Способност за работа в екип и самостоятелно
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с писане или редактиране на описания на длъжности?
- Как подхождате към събирането на информация от различни източници?
- Как се справяте с множество задачи и срокове?
- Какви инструменти използвате за управление на съдържание?
- Как гарантирате, че описанията отговарят на законовите изисквания?
- Какво правите, за да останете информирани за тенденциите на пазара на труда?
- Можете ли да дадете пример за успешно обновено описание на длъжност?
- Как работите с различни заинтересовани страни?
- Какво ви мотивира в тази роля?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на човешките ресурси?
